Kako poiskati pravega zaposlenega in kako z njim skleniti delovno razmerje?

06.10.2011

Se kdaj sprašujete, na kakšne načine bi opravili selekcijo kandidatov, da bi našli primernega ali celo odličnega kandidata za razpisano delovno mesto?

Se zapletate pri nadaljnji sklenitvi delovnega razmerja, ker ne poznate vseh pravnih dej

Če ste na zgornji vprašanji odgovorili pritrdilno, vas vabimo na  seminar Agencije Pira, da razrešite vsa odprta vprašanja in s pravilnim, zakonitim delom zaščite tako sebe kot tudi vaše organizacije.

Ker so določena izhodišča za delo z ljudmi preverjena v teoriji in v praksi, vam želimo na seminarju le posredovati uporabna znanja, ki jih boste lahko uporabili takoj po vrnitvi na vaše delovno področje.

6. oktobra od 09.00 do 14.30 ure na naslovu Ulica arhitekta Novaka 9, Murska Sobota.

CILJI SEMINARJA:

1. Spoznati pomen profesionalne selekcije - sprejemnega postopka novih delavcev:

o   kako oceniti kandidate, ki se javijo na objavljeno delovno mesto: vodenje zaposlitvenega intervjuja, psihološko testiranje, preveritev kompetenc kandidatov

o   kako oblikovati mnenje o kandidatu

o   finančni vidik: kadrovski postopki, še posebej sprejemni postopek, skrivajo/pomenijo velik finančni prihranek/izgubo i.t.d.
 

2. Spoznati pomen zakonskih določil, ki so podlaga za sklenitev delovnega razmerja z delavcem:

o   pravne podlage sklenitve delovnega razmerja: ugotovitev potrebe in objava delovnega mesta, postopek izbire in odločitve o izbiri, predpogodba in pogodba o zaposlitvi za določen ali za nedoločen čas, poskusno delo

o   pravice in obveznosti iz delovnega razmerja: delovni čas, letni dopust, regres, obvezno opravljanje drugega dela,

o   evidence na področju dela, ki jih določa Zakon o evidencah na področju dela

o   načini prenehanja delovnega razmerja i.t.d..

 

VSEBINA SEMINARJA:

Psihološki vidik:

1. Zakaj profesionalna selekcija kandidatov?
2. Finančni vidik profesionalne selekcije
3. Metode in tehnika zaposlitvenega intervjuja
4. Varstvo osebnih podatkov prijavljenih kandidatov
5. Psihološko testiranje kandidatov
6. Praktični preizkus znanja in preveritev kompetenc prijavljenih kandidatov
7. Pomen zdravniškega pregleda pred nastopom dela
8. Kako se zavarovati, če delavec ne dostavi podatka o delovni dobi

Pravne podlage:

·         Ustava RS
·         zakonski in podzakonski akti
·         kolektivne pogodbe
·         splošni in individualni akti delodajalca


1.       POSTOPEK ZAPOSLITVE
-          ugotovitev potrebe in odločitev o načinu iskanja kadra
-          objava prostega delovnega mesta ali vrste dela
-          postopek izvire in odločitev o izbiri

2.       POGODBA O ZAPOSLITVI
-          za nedoločen ali določen čas
-          za krajši delovni čas
-          poskusno delo

3.       DRUGE PODLAGE ZA OPRAVLJANJE DELA
4.       EVIDENCE NA PODROČJU DELA
5.       OSEBNI PODATKI IN NJIHOVO VARSTVO
6.       PRAVICE IN OBVEZNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA
7.       PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA


SEMINAR BOSTA VODILA:

  Alenka MAHER, diplomirana psihologinja z dolgoletnimi izkušnjami v gospodarstvu na kadrovskem področju. Ves čas njenega dela je povezano z delom v različnih podjetjih, kjer je bila zaposlena, od 1996 dalje pa je samostojna svetovalka s kadrovskega področja za manjša podjetja. Je članica Zveze kadrovskih delavcev Slovenije, vodi seminarje s kadrovskega področja, kjer izhaja predvsem iz vsakdanjih življenjskih primerov.







Svetko PRAŠTALO, pravnik in diplomirani organizator z dolgoletnimi izkušnjami na kadrovskem in delovnopravnem področju. Avtor številnih strokovnih prispevkov z navedenega področja (Pravna praksa, Revija Podjetnik). Kot zunanji sodelavec je svetovalec za delovnopravna vprašanja pri GZS in soavtor zbirke vzorcev splošnih in individualnih aktov (Paleta delovnih razmerij), ki jo je GZS pripravila za svoje člane.





KOTIZACIJA IN PRIJAVE

Investicija v vaše znanje znaša 128,00 EUR + 20% DDV, za plačilo 153,60 € na udeleženca in vključuje organizacijo delavnice, gradivo, osvežilne napitke, kavo in prigrizek. Plačilo je potrebno poravnati najkasneje do 30. septembra 2011 na transakcijski račun: Agencija PIRA,  Ulica arhitekta Novaka 9, Murska Sobota, ki je odprt pri Hypo banki, številka SI56 3300 0000 4435 704, v sklic navedite svojo davčno številko. Plačilo lahko opravite tudi osebno na sedežu Agencije PIRA, Ulica arhitekta Novaka 9, Murska Sobota.

Račun boste prejeli po zaključku delavnice. Prijave (in morebitne odjave) sprejemamo pisno na elektronski naslov info@pira.si najkasneje do 30. septembra. Pri morebitnih kasnejših odjavah si pridružujemo pravico zaračunati del kotizacije za administrativne stroške.